Sur deux jours, des spécialistes questionneront la valeur des learning analytics, les limites de l’automatisation de la formation et les outils intelligents.
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Agenda
Articles
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Homme – Machine : quel accompagnement en FOAD ?
6 juillet 2017, par aurelia.bolle@fffod.fr (Administrator) -
9 et 10 octobre 2019 - Prenons date !
2 avril 2019, par Aurélia BolléLes prochaines rencontres nationales du FFFOD se tiendront cet automne à Dijon à l’invitation de la région Bourgogne-Franche-Comté sur le thème : AFEST et Digital Learning. Construisons le programme ensemble.
Réforme oblige, nous interrogerons l’impact de la nouvelle loi dans son volet formation à distance et transformation numérique pour les acteurs de la formation professionnelle.
Plus spécifiquement, nous nous pencherons sur les perspectives apportées par l’AFEST (Action de Formation (…) -
Participez au Learning Show 2019
10 septembre 2019, par Aurélia BolléCet événement désormais annuel qui décrypte les apprentissages du futur convie les professionnels de la formation, des RH et des EdTech à Rennes les 16 et 17 octobre 2019 pour vivre une véritable « learning expedition ».
Comme l’année dernière, le FFFOD est partenaire du Learning Show. Au programme de cette année :
– La formation en 2030 : nouvelle donne, nouveaux modèles économiques, nouveaux métiers…
– Acteur de ma formation et de mon job demain : les nouvelles formes d’apprentissage, (…) -
Rendez-vous le 8 octobre au Learning show
13 septembre, par Aurélia BolléLors de cette manifestation sur l’innovation pédagogique organisée chaque année à Rennes, nous animons un atelier sur l’engagement en formation. On vous y attend nombreux !
Et si on parlait d’engagement en formation multimodale ?
Vous souhaitez embarquer votre équipe de formateurs mais aussi vos apprenants dans des dispositifs multimodaux et lever leurs réticences au changement. Venez découvrir des leviers à mettre en œuvre. Cet atelier vous aidera à réfléchir sur les axes stratégique, (…) -
Rencontres du FFFOD : L’AFEST, un atout pour la formation à distance et la multimodalité
3 septembre 2019, par Aurélia BolléLes 16èmes rencontres nationales du FFFOD se tiendront cette année le 9 et 10 octobre à Dijon au Conseil régional à l’invitation de la région Bourgogne-Franche-Comté.
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#FFFODCafé : Quelles constructions pédagogiques et quels outils pour un E-Learning efficient ?
7 mars 2022, par Aurélia BolléQuelles leçons sur l’efficience du distanciel pouvons-nous tirer de cette crise et vers quelles nouvelles constructions pédagogiques allons-nous aujourd’hui ?
Comment piloter, animer, évaluer une formation à distance qui garantisse la motivation des apprenants, la complétude de leur parcours et la validation des compétences enseignées ?
Marc Poncin, Directeur de la formation professionnelle de l’UPEC et auteur chez Dunod de l’ouvrage : « Du présentiel au E-learning efficient », évoquera (…) -
Penser la formation aujourd’hui
6 octobre 2017, par aurelia.bolle@fffod.fr (Administrator)Le CESI organise le 16 et 17 octobre 2017 un colloque dont l’objectif est d’esquisser les contours d’une approche de la formation qui réponde vraiment aux attentes actuelles.}
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Assemblée générale du FFFOD
2 juin 2017Le grand rendez-vous annuel de notre vie associative se tiendra le 15 juin à 14h à Centre Inffo.
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Le FFFOD au salon Learning technologies
27 décembre 2017, par Aurélia BolléLe salon Learning Technologies France ouvrira ses portes les 23 et 24 Janvier 2018 à l’Espace Champerret de Paris. Le FFFOD y présentera deux publications attendues.
24 janvier 9h30 salle de conférence 1. Jean-Luc PEUVRIER (Stratice) et Noria LAROSE (Nell &Associés) dévoileront les résultats de leur nouveau guide LMS des plateformes de e-learning. Le guide 2018 fait aussi un point sur la notion d’accompagnement et ce qu’elle recoupe. Ce guide qui est actualisé et enrichi chaque (…) -
Hackathon Apprendre ensemble à l’ère du digital de 3 à 99 ans
27 juin 2017, par aurelia.bolle@fffod.fr (Administrator)Rendez-vous le 14 et 15 octobre 2017 pour vivre une expérience innovante sur le nouveau Campus de l’IFCAM à Montrouge près de Paris.
L’objectif est de rassembler des profils et compétences variés pour répondre à des problématiques d’entreprises, d’organisations, d’individus et de collectifs et de réaliser des prototypes dans un temps limité
Plusieurs défis ou pistes de travail sont déjà pressentis :
– Proposer des accès aux adultes éloignés de la formation (tout type de population)
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